In esecuzione della determinazione della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 769/2023 dell’8 giugno 2023 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Geriatria presso l’U.O. di Geriatria dell’Ospedale di Trento.

FIGURA RICERCATA

Dirigente medico specialista in Geriatria con competenze in ecografia addominale ed in materia di decadimento cognitivo e demenza.

In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 434/2023 del 08 giugno 2023 è bandito concorso pubblico per titoli ed esami per l’accesso alla qualifica di Dirigente professionale e il conferimento dell’incarico di preposizione al Servizio Manutenzione nord – Dipartimento Infrastrutture dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari di Trento.

SERVIZIO MANUTENZIONE NORD

MISSIONE

Gestisce la manutenzione edilizia degli immobili e loro pertinenze e la continuità delle prestazioni funzionali degli impianti dell’Azienda, secondo standard di qualità richiesti e criteri di economicità, garantendo uniformità di attività e metodiche. Garantisce l’utilizzo efficiente delle fonti energetiche e la minimizzazione dell’impatto ambientale nella gestione energetica del patrimonio assegnato. Funge da referente locale per le necessità manutentive, interfacciandosi con le direzioni mediche, le direzioni di distretto, i servizi amministrazione, facendosi carico di garantire continuità nelle informazioni tecniche ed organizzative tra le diverse parti, all’interno del proprio ambito territoriale di competenza.

Principali attività:

- programmare e gestire i servizi manutentivi ordinari necessari per il mantenimento e la conduzione tecnica degli edifici e loro pertinenze e degli impianti;

- progettare e gestire i servizi manutentivi ordinari affidati all’esterno tramite la predisposizione degli elaborati tecnici/amministrativi e contabili e l’esercizio delle funzioni di Responsabile di procedimento;

- gestire, attraverso contratti, l’esercizio e la manutenzione ordinaria degli impianti termici, di condizionamento e ventilazione, idrico sanitari e degli impianti energetici non tradizionali;

- gestire l’esercizio e la manutenzione degli impianti di sollevamento quali ascensori e montacarichi, delle porte automatiche, sbarre e cancelli, degli impianti elettrici e similari, le verifiche periodiche manutentive e le verifiche ispettive dell’organo di vigilanza;

- gestire il mantenimento delle documentazioni necessarie e le verifiche manutentive periodiche ed ispettive per ottemperare agli obblighi di legge su immobili e impianti, comprese le certificazioni in tema di prevenzione incendi;

- gestire gli aspetti manutentivi e le relative responsabilità dei gas medicali e tecnici e degli impianti di vuoto, compresa la fornitura in rete, in bombole portatili e/o in contenitori criogenici;

- coordinare azioni finalizzate al contenimento ed efficientamento energetico e alla riduzione dell’impatto ambientale;

- sovrintendere alle attività per la certificazione energetica degli immobili;

- svolgere le attività tecniche relative al controllo delle infezioni ospedaliere, in conformità alle indicazioni fornite dai competenti gruppi aziendali di riferimento e alle deliberazioni del Direttore generale in merito per gli edifici di competenza;

- garantire i servizi manutentivi anche in situazioni di emergenza, con copertura nelle 24 ore;

- soddisfare le richieste di riparazione di primo intervento delle attrezzature tecnico economali e di elementi di arredo nei limiti della certificazione degli stessi con strumenti d’officina e materiali ordinari, demandando la stipula e la gestione di contratti manutentivi e l’approvvigionamento dei ricambi;

- collaborare con le altre unità organizzative dell’Azienda alla programmazione e analisi e valutazione dei fabbisogni per edilizia;

- provvedere alle opere di manutenzione straordinaria assegnate nel piano edilizia aziendale di importo inferiore alla soglia stabilita dalla normativa provinciale per l’esecuzione di lavori in economia;

- fornire supporto e consulenza specialistica alle altre articolazioni organizzative del Dipartimento;

- assicurare l’aggiornamento delle informazioni patrimoniali di competenza;

- collaborare con gli altri Servizi del Dipartimento per gestire le interferenze dei lavori con le strutture esistenti e fornire indicazioni finalizzate alla gestione manutentiva delle nuove opere.

In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 433/2023 del 08 giugno 2023 è bandito concorso pubblico per titoli ed esami per l’accesso alla qualifica di Dirigente amministrativo e il conferimento dell’incarico di preposizione al Servizio gestione rapporti con l’Università – Dipartimento Risorse umane dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari di Trento.

Missione

Cura i rapporti con l’Università per la programmazione ed il coordinamento delle azioni di reclutamento e convenzionamento di personale universitario e ogni altra azione atta a sviluppare un proficuo rapporto con tale istituzione. Assicura la gestione contrattuale del personale universitario funzionale all’integrazione delle attività assistenziali con quelle di didattica e di ricerca connesse alle attività formative della Scuola di Medicina e chirurgia. Collabora per la realizzazione dell’Azienda sanitaria integrata con l’Università.

Principali attività

- sovrintendere alla stipula delle intese con l’Università inerenti alla programmazione del fabbisogno di professionalità in ambito medico-clinico nel rispetto delle normative di riferimento;

- analizzare la disciplina dell’Azienda sanitaria integrata, proporre modelli di convenzione in tal senso, supportare i relativi passaggi operativi;

- curare la predisposizione degli accordi attuativi per la gestione giuridica ed economica del personale accademico in assistenza, in raccordo con il Servizio amministrazione del personale;

- fornire supporto al personale universitario in assistenza per agevolare la gestione dello specifico rapporto di lavoro;

- curare l’assegnazione degli incarichi in assistenza in collaborazione con il Servizio Acquisizione e sviluppo;

- istruire le istanze di partecipazione ad attività extraistituzionali valutando le stesse alla stregua dei criteri definiti dall’Azienda;

- gestire gli istituti contrattuali relativi all’orario di lavoro e alla gestione delle assenze (aspettative, permessi, congedi ecc.) garantendo il rispetto delle disposizioni normative e contrattuali di riferimento, favorendone la gestione flessibile;

- assicurare i flussi dei dati necessari a garantire la tempestiva e corretta retribuzione del personale universitario, in relazione allo specifico contratto, alla qualifica ricoperta, al maturato economico;

- collaborare con l’Università per la corretta gestione delle posizioni previdenziali ed assicurative del personale dipendente ed assimilato;

- assicurare supporto diretto a tutte le strutture dell’Azienda in cui opera il personale universitario

- monitorare costantemente l’andamento della spesa relativa al personale universitario assicurando al Consiglio di direzione l’informazione sull’andamento della gestione del personale accademico;

- gestire i rapporti con l’Università individuando, programmando e predisponendo di concerto gli atti necessari all’implementazione dell’Azienda sanitaria universitaria integrata.

E' onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.