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Concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina PEDIATRIA per le necessità dei punti nascita di Cles e Cavalese
Concluso
CD 13/23

In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 590/2023 del 05 maggio 2023 è bandito Concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Pediatria per le necessità dei punti nascita di Cles e Cavalese.

Al termine del concorso l’Azienda potrà procedere alle assunzioni, in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.

Mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina PEDIATRIA per le necessità dei punti nascita di Cles e Cavalese
Concluso
MD 12/23

In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 590/2023 del 05 maggio 2023 viene emesso bando di Mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina PEDIATRIA per le necessità dei punti nascita di Cles e Cavalese.

Selezione pubblica per il conferimento di incarichi libero professionali a medici specialisti in GASTROENTEROLOGIA per il potenziamento dell’attività ambulatoriale presso gli ospedali di valle.
Concluso
SLP 05/23

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 352/2023 di data 18 maggio 2023 è indetto avviso di selezione pubblica per la ricerca di medici specialisti in Gastroenterologia per il potenziamento dell’attività ambulatoriale presso gli ospedali di valle (Arco, Borgo, Cavalese, Cles, Tione) al fine di abbattere i tempi delle liste d’attesa per visite ed esami endoscopici e smaltire l’arretrato, conseguenza della pandemia da Covid19.

Il fabbisogno da coprire con gli incarichi a selezione è di massimo 200 ore mensili da rendere con modalità compatibili con la normativa in materia di orario di lavoro della dirigenza (come modificata dalla legge 30 ottobre 2014 n. 161).