In esecuzione della determinazione della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 769/2023 dell’8 giugno 2023 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Geriatria presso l’U.O. di Geriatria dell’Ospedale di Trento.

FIGURA RICERCATA

Dirigente medico specialista in Geriatria con competenze in ecografia addominale ed in materia di decadimento cognitivo e demenza.

In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 433/2023 del 08 giugno 2023 è bandito concorso pubblico per titoli ed esami per l’accesso alla qualifica di Dirigente amministrativo e il conferimento dell’incarico di preposizione al Servizio gestione rapporti con l’Università – Dipartimento Risorse umane dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari di Trento.

Missione

Cura i rapporti con l’Università per la programmazione ed il coordinamento delle azioni di reclutamento e convenzionamento di personale universitario e ogni altra azione atta a sviluppare un proficuo rapporto con tale istituzione. Assicura la gestione contrattuale del personale universitario funzionale all’integrazione delle attività assistenziali con quelle di didattica e di ricerca connesse alle attività formative della Scuola di Medicina e chirurgia. Collabora per la realizzazione dell’Azienda sanitaria integrata con l’Università.

Principali attività

- sovrintendere alla stipula delle intese con l’Università inerenti alla programmazione del fabbisogno di professionalità in ambito medico-clinico nel rispetto delle normative di riferimento;

- analizzare la disciplina dell’Azienda sanitaria integrata, proporre modelli di convenzione in tal senso, supportare i relativi passaggi operativi;

- curare la predisposizione degli accordi attuativi per la gestione giuridica ed economica del personale accademico in assistenza, in raccordo con il Servizio amministrazione del personale;

- fornire supporto al personale universitario in assistenza per agevolare la gestione dello specifico rapporto di lavoro;

- curare l’assegnazione degli incarichi in assistenza in collaborazione con il Servizio Acquisizione e sviluppo;

- istruire le istanze di partecipazione ad attività extraistituzionali valutando le stesse alla stregua dei criteri definiti dall’Azienda;

- gestire gli istituti contrattuali relativi all’orario di lavoro e alla gestione delle assenze (aspettative, permessi, congedi ecc.) garantendo il rispetto delle disposizioni normative e contrattuali di riferimento, favorendone la gestione flessibile;

- assicurare i flussi dei dati necessari a garantire la tempestiva e corretta retribuzione del personale universitario, in relazione allo specifico contratto, alla qualifica ricoperta, al maturato economico;

- collaborare con l’Università per la corretta gestione delle posizioni previdenziali ed assicurative del personale dipendente ed assimilato;

- assicurare supporto diretto a tutte le strutture dell’Azienda in cui opera il personale universitario

- monitorare costantemente l’andamento della spesa relativa al personale universitario assicurando al Consiglio di direzione l’informazione sull’andamento della gestione del personale accademico;

- gestire i rapporti con l’Università individuando, programmando e predisponendo di concerto gli atti necessari all’implementazione dell’Azienda sanitaria universitaria integrata.

In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 434/2023 del 08 giugno 2023 è bandito concorso pubblico per titoli ed esami per l’accesso alla qualifica di Dirigente professionale e il conferimento dell’incarico di preposizione al Servizio Manutenzione nord – Dipartimento Infrastrutture dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari di Trento.

SERVIZIO MANUTENZIONE NORD

MISSIONE

Gestisce la manutenzione edilizia degli immobili e loro pertinenze e la continuità delle prestazioni funzionali degli impianti dell’Azienda, secondo standard di qualità richiesti e criteri di economicità, garantendo uniformità di attività e metodiche. Garantisce l’utilizzo efficiente delle fonti energetiche e la minimizzazione dell’impatto ambientale nella gestione energetica del patrimonio assegnato. Funge da referente locale per le necessità manutentive, interfacciandosi con le direzioni mediche, le direzioni di distretto, i servizi amministrazione, facendosi carico di garantire continuità nelle informazioni tecniche ed organizzative tra le diverse parti, all’interno del proprio ambito territoriale di competenza.

Principali attività:

- programmare e gestire i servizi manutentivi ordinari necessari per il mantenimento e la conduzione tecnica degli edifici e loro pertinenze e degli impianti;

- progettare e gestire i servizi manutentivi ordinari affidati all’esterno tramite la predisposizione degli elaborati tecnici/amministrativi e contabili e l’esercizio delle funzioni di Responsabile di procedimento;

- gestire, attraverso contratti, l’esercizio e la manutenzione ordinaria degli impianti termici, di condizionamento e ventilazione, idrico sanitari e degli impianti energetici non tradizionali;

- gestire l’esercizio e la manutenzione degli impianti di sollevamento quali ascensori e montacarichi, delle porte automatiche, sbarre e cancelli, degli impianti elettrici e similari, le verifiche periodiche manutentive e le verifiche ispettive dell’organo di vigilanza;

- gestire il mantenimento delle documentazioni necessarie e le verifiche manutentive periodiche ed ispettive per ottemperare agli obblighi di legge su immobili e impianti, comprese le certificazioni in tema di prevenzione incendi;

- gestire gli aspetti manutentivi e le relative responsabilità dei gas medicali e tecnici e degli impianti di vuoto, compresa la fornitura in rete, in bombole portatili e/o in contenitori criogenici;

- coordinare azioni finalizzate al contenimento ed efficientamento energetico e alla riduzione dell’impatto ambientale;

- sovrintendere alle attività per la certificazione energetica degli immobili;

- svolgere le attività tecniche relative al controllo delle infezioni ospedaliere, in conformità alle indicazioni fornite dai competenti gruppi aziendali di riferimento e alle deliberazioni del Direttore generale in merito per gli edifici di competenza;

- garantire i servizi manutentivi anche in situazioni di emergenza, con copertura nelle 24 ore;

- soddisfare le richieste di riparazione di primo intervento delle attrezzature tecnico economali e di elementi di arredo nei limiti della certificazione degli stessi con strumenti d’officina e materiali ordinari, demandando la stipula e la gestione di contratti manutentivi e l’approvvigionamento dei ricambi;

- collaborare con le altre unità organizzative dell’Azienda alla programmazione e analisi e valutazione dei fabbisogni per edilizia;

- provvedere alle opere di manutenzione straordinaria assegnate nel piano edilizia aziendale di importo inferiore alla soglia stabilita dalla normativa provinciale per l’esecuzione di lavori in economia;

- fornire supporto e consulenza specialistica alle altre articolazioni organizzative del Dipartimento;

- assicurare l’aggiornamento delle informazioni patrimoniali di competenza;

- collaborare con gli altri Servizi del Dipartimento per gestire le interferenze dei lavori con le strutture esistenti e fornire indicazioni finalizzate alla gestione manutentiva delle nuove opere.

In esecuzione della determinazione della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 786/2023 del 13 giugno 2023 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Neuropsichiatria infantile.

FIGURA RICERCATA

Dirigente medico specialista in Neuropsichiatria infantile con competenze in neurologia neonatale e pediatrica (comprese le urgenze/emergenze), lettura delle neuroimaging nel neonato e bambino, competenza nelle gestione urgenze psichiatriche ospedaliere.